映象网讯（记者黄向阳实习生冯占华通讯员谷音）为进一步提高贫困家庭收入，支持农村贫困家庭人员就业，充分发挥公益岗位在脱贫攻坚中的作用,西平县重渠乡紧密结合脱贫攻坚工作实际，多措并举开发公益岗位，促进人员就业，完善管理制度，助力脱贫攻坚，确保把这项惠民利民的好事办实、办好。
该乡组织各村脱贫攻坚责任组，摸清贫困家庭人员底数，根据村、居面积、规模、人口总量、就业需求等实际情况，合理开发公益性岗位数量，据实申报公益性岗位。通过增设公益岗位，帮助失业人员、有劳动能力的残疾人、零就业家庭等就业困难人员解决就近就业需求。
重渠乡对全乡13个村上报的人员名单进行严格审核，制定台账，规范管理。为进一步完善村级扶贫公益性岗位日常管理考核，乡劳保、民政、扶贫部门指导村“两委”与公益性岗位人员签订用工协议，要求岗位人员严格履行义务。该乡还加强对公益性岗位的日常监督和管理，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等不良现象，切实做到公益性岗位人员严格使用和有效管理，并根据村里实际岗位需求，设置划分不同公益性岗位，设有保洁员、护林员、防火员、政策宣传员等公益岗位。结合岗位职责不同，充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，为其安排最适合的岗位。同时，采取部门联动，动态实时调整，乡劳保、民政和扶贫等部门实行贫困户相关信息资源共享，对不能胜任工作岗位者或因外出务工、死亡等状况无法继续承包岗位的，停发其公益性岗位人员报酬，及时与上级主管部门对接进行及时调整，安排贫困家庭人员充实，保证扶贫资金真正发挥最大的效益。
至5月23日，该乡将公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措，设置公益岗位共个。辖区内两个脱贫村将光伏电站收益的80%用于安置公益岗位，目前已安置了30人，根据近期秸秆禁烧工作的需要，调整16人为防火员。提升贫困群众在辖区工作参与感的同时也增加其经济收入，为助力脱贫攻坚推进乡村振兴打下了坚实的基础。
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