为推动企业复工发展，强化稳就业举措，持续为用工企业和求职人员提供线上对接服务,4月8日至6月30日，青岛市人社局在全市开展“百日千万网络招聘专项行动”。服务对象为高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力等各类劳动者以及有招聘需求的各类用人单位。百日行动，全市共组织个专场，家企业参与，发布岗位信息6.3万个，为推动经济发展赋能助力。
搭建平台，同向发力
“现在线上招聘服务非常便捷，一个入口，三个平台，三大领域，一览无余。”青岛市人社局工作人员战子龙说。
今年，青岛市人社局充分利用平台效应，发挥平台思维，整合资源，借势发展，冲破技术难题，将青岛就业网、青岛人才招聘网、青岛高校毕业生招聘平台三大平台进行整合，保留个性，集聚资源，实现互通，并同时可链接各区市招聘分会场，改变分部门、分层级独立开展招聘会的旧模式，变成系统上下一个平台、招聘服务一盘棋。
青岛就业网主要服务于中小微企业，以提供一线基础岗位为主。平台打通后，企业招聘高校毕业生等人才和一线操作工人，则只需登录一个端口便可发布各类招聘信息，招揽各类英才。
市场参与，聚力发展
为全力做好青岛市企业复工复产工作，青岛市人社局向全市人力资源服务机构、劳务派遣机构发起了《关于疫情防控期间共同做好各类企业就业服务的倡议书》，发动人力资源服务机构共同为广大用人单位提供线上招聘、人岗配置等服务。
蓝海人力资源公司何鲁峰介绍，收到倡议书，公司积极响应，将“百日千万”专项行动中用工需求量50人以上的“四上”企业的岗位信息通过人力资源服务机构
“疫情期间，青岛市召开部分重点企业座谈会，会上青岛市人社局得悉，青岛澳柯玛股份有限公司急需一线操作工人名，在与澳柯玛股份有限公司对接后，通过‘百日千万’专项行动发布招聘岗位信息，同期向人力资源机构推送。目前，我们公司一线操作工人短缺问题已解决。”澳柯玛股份有限公司有关负责人说。
特色招聘，精准对接
该活动按照不同人群、不同区域、特色行业，设立了相应的招聘专区。
高校毕业生、农民工、退役*人及家属、技能人员、贫困劳动力等均有各自的版块；民营企业、中小微企业、四上企业等均有专区；制造业、批发零售业、服务业、文旅、教育等各行业专场滚动上线。
百日行动，每个专场都是经过深入研究、反复精选的，比如“万物竞秀职等你来”民营企业专场、“现代工匠职场扬帆”技能人才专场、“携手新企业筑梦青之岛”新落地企业专场等，主题突出，特色鲜明。
市级三大平台累计组织50场分行业、分领域、分群体的网络专场招聘活动。5月14日，开展了年“控疫情、保就业”残疾人就业现场招聘对接会，20家用人单位企业参与现场招聘活动，提供了个工作岗位，余名残疾人进场求职，70余人达成初步就业意向。
延伸服务，助力发展
“今年受疫情影响，一方面对口协作输入贫困劳动力任务艰巨，另一方面因为很多企业因为一线人员无法复工，而造成基础岗位出现缺口。”青岛市人社局扶贫干部于秋成介绍，青岛市“百日千万”招聘行动设置了“对口劳务协作招聘专场”，吸引了部分企业，也为精准输入劳动力、助力脱贫工作提供了平台。通过“百日千万”专项行动这个平台，为青岛国恩科技有限公司输送陇南建档立卡贫困劳动力余名，在推动扶贫协作和助力企业复工发展上实现了双赢。
青岛市人社局依托“百日千万”专项行动，不断延伸服务触角，开展了“互联网＋职业技能提升行动”，疫情防控期间免费开放课程资源，持续发布线上职业技能培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。
在技能人才专场招聘期间，搭建了校企合作就业信息网上对接平台，发布11家技工院校主要教育专业目录和家企业个岗位就业招聘信息。用人单位可根据需求，与技工院校开展“订单班、委培班”等校企合作方式为企业培养技能人才，也可组织现有职工入校培训，提升职工技术水平和转岗就业能力。
“百日千万”网络招聘专项行动已圆满落幕，但招聘服务不停歇，青岛市人社局将乘势而上，持续加大线上招聘力度，为用人单位和求职者构筑更为广阔的线上招聘求职平台，为经济发展提供支点。
来源：大众日报
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