6、身体健康，能胜任班主任及其他工作。
五报名及资格审查（一）发布公告：学校在市教育局网站和市人社局网站发布招聘公告，并在学校公示栏公示。
（二）报名：报名采取个人自愿现场报名的方式进行
1、报名时须提交《丽江市实验学校编外教师报名登记表》一式二份（并附电子版）。
2、报名时交验身份证、毕业证、学位证、获奖证书等证件原件和复印件各1份，近期免冠半寸彩色照片2张。
3、每个公开招聘岗位与符合报名条件人数比例不得低于1:3。报名人数达不到此比例的，经学校考核领导小组讨论研究后，可以进行差额或等额开考、调整或者取消公开招聘计划。
4、报名时间：年8月22日至26日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）。
5、报名地点：实验学校办公室，联系-
（三）资格审查
1、报名结束后，由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，对报考人员的资格进行审核。报名人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
2、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
③受*内严重警告或行*记大过处分，尚未解除的。
六招聘办法和程序（一）面试：以现场问答的方式，对应聘人员的教育理念、职业素养、教学方法和教师基本功等进行打分考核。
（二）考察：考察工作由学校组织考察人员对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并征求纪检部门的意见。
（三）体检：组织录用编外教师按《事业单位录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格的按考生总分成绩由高分到低分递补。
（四）讨论决定：根据面试成绩、考察情况和体检结果要求，由市实验学校考核领导小组会议集体讨论研究，提出招聘录用人选，按相关程序报市教育局、市人力资源和社会保障局审批。
七公示按规定在一定范围内对招聘录用人选进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘录用的，按规定程序办理相关手续。
八聘用与待遇1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，学校与被聘用人员签订聘用合同。
2、所聘人员实行合同制，合同期为三年，试用期为一学期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。
3、工资待遇：经聘用后签订合同，待遇详情以合同条款为准。
九监督招聘编外教师实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。招聘录用全程由市教育纪工委进行监督。
十组织领导为确保招聘工作的顺利进行，成立丽江市实验学校年编外教师招聘工作领导小组和考核小组。
工作要求：
（1）公开招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保公开招聘工作规范、有序开展。
（2）公开招聘工作由市教育*工委、教育纪工委全程参与并监督指导。
（3）公开招聘工作中出现方案中未明确的事项，由公开招聘工作领导小组研究商定，并报市教育*工委、纪工委相关人员同意后实施。
丽江读本全媒体记者杨玲整理报道
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